Kit de Onboarding

Cultura para que tus equipos sean más productivos

¿Te imaginas entrar a formar parte de un equipo nuevo y que nadie te diga cómo funcionan de verdad las cosas?

Con este kit, las personas que se suben a tu nave se integran de manera fácil y agradable. Se sienten acogidas desde el primer momento, y se enganchan a la cultura de tu organización.

Serán productivas mucho antes.

Con nuestro método, diseñaremos un kit centrado en tus equipos, desde dentro de la empresa.

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Llave roja

Objetivos

1.

Nuevos puestos operativos desde ya. ¿Cuánto tiempo tarda alguien nuevo en “entender cómo va todo”? Esto es especialmente importante en momentos de crecimiento y de internacionalización.

2.

Identidad aún más brillante. Todos en el mismo canal para que le saquéis el máximo partido a vuestro superbranding!

3.

Visibilizar la Cultura, la de verdad. Tus equipos se sentirán atendidos y más alineados; la Cultura de tu Startup será un activo, algo que te ayudará a atraer y retener talento.

Y todo ello, trabajado desde dentro y bullshit free!

Diseño centrado en usuario

En nuestra experiencia como consultores hemos detectado que la mayoría de los Welcome Kit los diseñan los propios “consultores externos” y están “Centrados en CEO”.

Esto resulta en documentos muy completos… que al final nadie lee.

Proponemos crear un Welcome Kit útil para el usuario; eliminar todo lo que no es útil. Y lo haremos preguntando mucho, en talleres y encuestas, para saber, por ejemplo: "¿qué te hubiera gustado saber antes de entrar, que nadie te dijo?" A esto nos referimos: no se trata de abrir espacios de debate interno, sino de constatar lo que hay.

¿Cómo lo hacemos?
¡Design Thinking!

Investigar. ¿De dónde venimos?

  • Encuesta molona abierta a toda la empresa.
  • Taller de 2h. con 1 persona por departamento.

Definir. ¿A dónde vamos?

  • Taller de 1h con CEO y mandos intermedios.

Crear. ¿Qué vamos a hacer?

  • Taller de 2h. con Design Champion.

Prototipar. Déjalo en nuestras manos.

  • Trabajo interno de Hecho.

Validar.

  • Taller de 1,5h. con CEO y mandos intermedios.
  • Talleres y reuniones en remoto.
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Cultura organizacional empresa

¿Cuál es el
entregable?

Es un entregable "plug and play".

Quiere decir que, a partir del feedback que obtenemos de la Fase de Validación, tendrás un “artefacto” que puedes darle a quien se incorpore a tus equipos.

Nosotros nos ocupamos del contenido, maquetación y textos; de acuerdo a tu propia Identidad y validado por vosotros.

¿Cuál es la
inversión?

Para Hecho, desarrollar este Kit, muy paquetizado y en los términos comentados, tiene un coste de 4.900€.

Para el Cliente, son cuatro reuniones de diferentes duraciones y con número variable de asistentes.

Agenda una reunión para resolver tus dudas sobre cómo puede ayudarte un Kit de Onboarding.

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